Mujeres
February 17th, 2009
OBJETIVOS
• Lograr la igualdad de oportunidades para la plena realización de las mujeres, preservando los valores familiares, personales y colectivos indispensables en la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
• Hacer posible la construcción y el ejercicio pleno de los derechos sociales, laborales, políticos y culturales de las mujeres en Panamá.
¿QUÉ HAREMOS?
— En el ámbito social
• Atender de manera efectiva el problema de la violencia doméstica haciendo cumplir los
mecanismos de protección inmediata a las víctimas y aplicando sin demora las sanciones
establecidas para los agresores.
• Aplicar políticas conciliatorias entre la familia y el trabajo para que las mujeres tengan
mayor facilidad para incorporarse a la fuerza laboral formal.
• Incrementar la creación de Centros de Orientación Infantil y Familiar en las instituciones
y empresas, mediante incentivos fiscales que estimulen a los empresarios.
• Fomentar parvularios en las comunidades, proporcionando los recursos económicos y de capacitación necesarios para las personas que quieran dedicarse a esta actividad.
• Hacer cumplir de manera efectiva las disposiciones legales relativas al pago de pensiones alimenticias.
• Fortalecer los programas existentes de atención gratuita al embarazo y al parto, incluyendo los apoyos nutricionales a embarazadas.
• Consolidar y ampliar la Red de Oportunidades, en sus dos versiones: transferencias monetarias y bonos para la compra de alimentos, y la asignación de recursos suficientes y oportunos que garanticen el cumplimiento por parte de los beneficiarios de los compromisos en materia de salud, educación y capacitación para la producción y el empleo.
• Desarrollar programas de deportes para niñas y jóvenes para promover su participación de manera igualitaria.
— En el ámbito económico
• Hacer cumplir la ley que establece que a igual trabajo corresponde igual salario, sin distinción de sexo, edad, raza o credo.
• Impulsar las iniciativas de las mujeres en las micro, medianas y pequeñas empresas con la debida provisión de crédito, asesoría técnica y la incorporación a la seguridad social.
• Estimular y apoyar a las productoras agropecuarias con los programas de asistencia que
se requieran para fortalecer sus actividades e iniciativas.
• Garantizar las condiciones laborales y de la salud de las mujeres campesinas e indígenas que trabajan en las cosechas, para que reciban el pago directo y justo de su trabajo.
• Atender de manera especial las actividades agrícolas de subsistencia que realizan las mujeres como parte de sus tareas familiares, proporcionando semillas, implementos y asesoría para facilitarles su trabajo.
• Reconocer el trabajo no remunerado que realizan las mujeres para sus familias como un aporte a las cuentas nacionales y proveer los recursos financieros necesarios para que se incorporen a los beneficios y prestaciones de la seguridad social.
• Hacer cumplir las leyes laborales en materia de contratación, respeto al fuero maternal y prestaciones sociales de todas las mujeres incluidas las empleadas domésticas.
—
En el ámbito Jurídico e Institucional• Garantizar el estricto cumplimiento de la Ley No. 4 y la normativa nacional a favor de la Igualdad de Oportunidades de las mujeres en todos los ámbitos.
• Asumir de manera efectiva, como eje transversal en todas políticas públicas, el tema de la equidad entre hombres y mujeres.
• Asegurar que el presupuesto nacional contemple de manera efectiva y coordinada los recursos necesarios para garantizar en todas las instituciones el desarrollo de las políticas y proyectos dirigidos a atender las necesidades específicas de las mujeres en salud, trabajo, vivienda, educación, actividades productivas, acceso al crédito y a la tecnología y deportes.
• Asegurar la coordinación efectiva de todos los programas gubernamentales dirigidos a las mujeres para garantizar su eficiencia y su eficacia,
a través del Instituto Nacional de la Mujer.
— En el ámbito político
• Integración de un Gabinete formado por el mismo número de ministras y de ministros.
• Garantizar el estricto cumplimiento de la Ley No. 22 que exige a los partidos políticos una cuota mínima del 30% de mujeres como candidatas a puestos de elección, y la debida ejecución del presupuesto asignado para la capacitación de las mujeres en sus respectivos colectivos.
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